概要

“企業は人なり”

今、勝ち組と言われている企業に共通しているのは、経営トップが人材育成の重要性を認識し、人材が育っているということです。

自社の理念・ビジョンと人材育成がうまく連動し、中核的人材が計画的に育ってきています。

また、社員教育に熱心に取り組んでいる企業には、自然に「ヒト」が集まり、しかも定着率が高いという例が非常に多いことも事実です。

一方、人材育成は、社員教育費用を予算化し、計画的かつ効果的に実行していくことが重要です。

以下、当研究所の人材育成メニューを提示しますので、活用していただければ幸いです。